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1989年,日本推行男女雇用機會金等法?! ∵@一年進公司的社會新鮮人被稱為「雇均法」第一代?! ”池撝鴩业钠诖c社會輿論、在男性社會中受到不明理對待卻力爭上游。漸漸地,女性受到重視,也慢慢的被交付重大任務。但卻也出現(xiàn)因無法兼顧事業(yè)與家庭而有許多女性不得不從中擇一的狀況…。  時代演變,國家開始提倡生育,減少少子化以及讓女性擔任管理階層等新政策?! ÷殘鲂则}擾、對于沒有小孩的女性、孕婦的偏見等問題時而不時浮出。  在充滿了火藥味、四面楚歌的職場奮斗、苦惱、戀愛───?! ∵@是個即將邁入50歲的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同樣是你我將會遇到的事。

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